最近能与拼多多比热度的公司
寥寥无几
隔三岔五的登上热搜前几名
很可惜的是
与拼多多关联的热词
多与拼多多新疆加班猝死女员工
拼多多跳楼员工及被离职员工相关
如果互联网有记忆
大家应该还记得拼多多厕所事件
对于此事件
更多的人一开始是惊愕
猛然醒悟
渐渐感觉到凄凉
一个看似体面的成年人
在高压工作状态下
连解决生理需求这样的尊严都得不到满足
不仅是拼多多
这似乎成为大部分互联网大厂的通病
1月12日，百度公开一项专利“员工工作状态的预测方法、装置、电子设备以及存储介质”，专利摘要显示，本申请公开了一种员工工作状态的预测方法、装置、电子设备以及存储介质。
这项专利
被网友理解为“监工”
又一次戳中了打工人的痛处
百度不得不紧急做出回应
这是一个管理上的“人岗匹配”衡量方法
用于吸引、培养和保留人才
和996没有任何关系
看到百度认真公关的样子
不得不感叹一句
打工人真的很脆弱
如果说百度的这项专利
是一场误会
那么接下来这6项专利
会不会再次令网友们吃痛呢？
一种基于社交网络分析技术的员工工作考察方法
划重点：评价员工在工作网络中的表现，发现员工工作异常等方面提供数据支撑。
一种基于员工面部表情的工作调度方法及系统
划重点：该方法适用于工厂生产流水线。
一种基于员工动作智能识别工作效率的方法及系统
划重点：及时识别流水线上的员工动作是否异常，进而判定工作效率是否异常。
一种员工情绪预测系统
划重点：能够及时准确预测出员工情绪，为员工管理工作提供参考。
离职预测系统及方法
划重点：获取员工在公司登记的基础数据，爬取在公开网络上的与员工有关的数据，输出员工在未来一段时间内的离职概率。
一种员工离职倾向检测方法
划重点：采集员工的原始数据；如果判断结果为存在威胁或者异常，则输出警告信息给人力资源管理；及时发现员工的工作情绪和态度的变化，从而分析判断员工的离职倾向性，能做到人才和资产的及时止损。
引用百度事件评论区的一句话
申请成功的专利
并不一定会付诸于现实
但也代表着一种趋势
人工智能快速发展的态势下
打工人还有多少喘息的空间呢？
注：部分素材源于网络，如有侵权请联系删除。
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