世界知识产权组织工作人员协会主任关于联合国机构对公众的关注。世界知识产权组织委员会总干事随后发言解决了许多关切问题，对各方提供了解释。
国际组织的工作人员协会是典型的发起投诉，但在10月5日至14日举行的世界知识产权组织委员会年度大会上，世界知识产权组织委员会协会主席代表介绍该机构的情况美国总统布雷特·菲茨杰拉德在闭门会议上向世界知识产权组织委员会协调委员会的一份准备的声明中表示：世界知识产权组织委员会继续经历一些困难的时期，协调委员会是一个重要的机构。
这个言论是在去年大会前夕的前任职员协会主席被总干事解雇之后的一年。据消息人士透露，前协会主席在过去一年里获得了和解。更正：凯特宾根本没有收到任何解决办法。新政府总理表示：「政府对前任职工会主席的简要解雇后，工作人员与管理层的关系，以及咨询过程中止，情况非常麻烦。
工作人员协会不透明的例子是，在日内瓦工作的法国工作人员受到歧视，没有被给予“遣返”补助金。世界知识产权组织委员会行政人员的百分比来自法国附近。本组织的总体氛围是普遍的恐惧和不信任之一。员工的士气是历史最低点。政府继续努力，摆脱组织长期服务的工作人员。该协会强调指出，日益恶化的条件，以及工作人员条例的不断变化，证明世界知识产权组织委员会今天的工作环境是不健康和消极的。（知识产权咨询）
知识产权观察确认没有任何已知的责任方可以绝对地针对这一秘密调查程序，甚至获得最基本的答案。工作人员协会提到美国国务院最近作出的决定，要求世界知识产权组织委员会对举报人的保护措施失败，导致美国政府向世界知识产权组织委员会提供的年度资金的15％扣减，据称价值数十万美元
美国国务院，外交部和相关计划拨款法案规定：
（1）在公开的网站上张贴，符合隐私条例和正当程序，定期对这些组织，部门；
或代理机构，并向美国政府提供必要的财务和业绩审计准入；
（2）有效执行和执行反映最佳做法的政策和程序，这些做法如第4节所述的解释性说明；
（A）保护内部和合法公开披露的报复行为；
（B）法定证明责任；
（C）报复报复的时效法规；
（D）获得独立的审判机构，包括外部仲裁；
（E）结果，消除已证实报复的效果。
到目前为止，世界知识产权组织委员会是迄今为止唯一失败的国际组织。同时，员工协会引起了人们的关切，其中包括总理长的指责，总干事根据消息来源回应成员国。菲茨杰拉德说，总干事向世界知识产权组织委员会工作人员发送了一封电子邮件，通知他们对“工作人员条例”第8条的新解释。并鼓励所有工作人员采取行动符合他的新的文章N咨询委员会工作人员工会主席作为成员声明还提到，世界知识产权组织委员会上诉委员会遭受法语工作人员关切的法语发言者表示担忧。（知识产权服务）
同时，世界知识产权组织委员会秘书处，包括总干事弗朗西斯·高锐在闭门会议上交付了该委员会，根据与会者的意见，接受了工作人员协会。本届会议闭幕之际，知识产权观察必须依靠参与者进行此次报告。据与会者介绍，秘书处回应了有关工作人员条例干扰干扰，工作人员变动以及法官在上诉制度方面缺乏的相关问题。
世界知识产权组织委员会工作人员条例规定，工作人员代表大会将由全体工作人员选举产生，而不仅仅是已经缴纳会费的工作人员协会成员，秘书处说，根据参加者。一批约五十名工作人员提交了一份请愿书，以便在春季接受下一届年度选举。总干事说，他唯一的“干预”是监督制度，允许工作人员提出这样的问题，参与者说。（知识产权咨询）
关于临时工的问题，总干事一再表示重视，但这是秘书处企图遵守成员国要求控制人员费用的一部分。同时，使用非员工合约工人对组织表现出色，没有长期责任，成员国提出的另一个问题。在这个月的大会上，一个问题是如何离子化，所需语言的组成在过去15年中发生了变化。现在，专利合作条约申请的21％以日文提交，中文13％，韩文约6％。
消息人士说，最根本的原因是该政策不是为了伤害现有的工作人员，而是利用开放的炎症网络。在处理法国国民和遣返和教育补助金时，总干事说，这些决定遵循了世界知识产权组织委员会外部审计员和联合国联合检查组的建议。秘书处推动保留教育津贴的权利。而对于工作人员细则的修改，人力资源总监告诉委员会，管理层多次尝试不成功地与工作人员代表大会进行讨论。有听到书面的，导演说，工作人员代表大会提出了这些。
根据与会者的观点，世界知识产权组织委员会法律顾问也在一些问题上进行了权衡。他表示，国际劳工组织行政法庭的上诉数量大幅下降，只有一个案件。法律顾问就法语问题说，多达45％的提交给世界知识产权组织委员会内部上诉委员会的案件均为法文，显示出平衡。
（编辑：丫头）
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